Interaktionen und Systeme

Diese Diskussion geht an den Kern eines Themas, die wir nicht annähernd genug diskutiert, und das ist Wechselwirkungen.

In einer prädiktiven Modell gibt es typisch, was die Statistiker als "Effekte". Ein gutes Beispiel in der Medizin ist die Wirkung von bestimmten Medikamenten. Aber manchmal Medikamente in Kombination potenzieren (oder Neutralisierung) von jeder anderen. Mit anderen Worten: Es gibt noch eine andere Wirkung, die durch die Kombination von Arzneimitteln, die eine Änderung der Ergebnisse. Das ist die Idee, eine Interaktion. Ein Katalysator in einer chemischen Reaktion könnte ein weiteres Beispiel.

Einer der Aspekte von Systemen ist, dass die Teile von ihnen interagieren. So ist es mit SOPK. Jede der Säulen in Wechselwirkung mit den anderen zu produzieren, dass keine Wirkungen erzeugt werden. Marc Hersch anhaltende Bezugnahmen auf die reduktionistische Denken wird an dieser Stelle. Das "System der Grundlegende Elefanten" ist eine Metapher für die Tatsache, dass man nicht verstehen, einen Elefanten zu einer Sammlung von Komponenten.

Nehmen wir ein Haufen von Sand. Mit einer Schaufel können Sie es in zwei und zwei kleineren Haufen von Sand. Schneiden einer Kuh in zwei nicht zwei kleine Kühe.

Betrachten wir ein Beispiel Deming geliebt zu verwenden, das der Symphony Orchestra. Ein Orchester ist nicht eine Ansammlung von Solisten. Zwei Orchester spielen können, das gleiche Stück mit der Zusammensetzung des Orchesters ist der gleiche und jeder Ton ist identisch, aber das, was einen Unterschied gibt es. Es ist, wie sie zusammen spielen, dass macht einen Unterschied. Das heißt, es ist der Klang des einzelnen und das Zusammenspiel der Komponenten, die den Klang erzeugt.

Auf einer weltlichen Ebene können wir Team arbeitet an einer Aufgabe. Ein neues Mitglied wird und plötzlich das Team die Fortschritte deutlich beschleunigt. Eine positive Wechselwirkung bei der Arbeit. Oder einem anderen Team nach dem Hinzufügen einer Person plötzlich still. Es ist, wie das Team (ein System) zusammen. Das erste Beispiel nennen wir "die Chemie".

Erfolgreiche Führungskräfte verstehen diese Interaktionen, wie sie arbeiten und sie zu verwalten, sowie die wichtigsten Auswirkungen.