सहभागिता और सिस्टम

यह चर्चा हम लगभग पर्याप्त जो चर्चा का विषय नहीं है एक के दिल में जाता है और कहा कि सहभागिताओं है.

एक भविष्य कहनेवाला मॉडल में आम तौर पर क्या सांख्यिकीविदों 'बुला रहे हैं मुख्य प्रभाव'. चिकित्सा में एक अच्छा उदाहरण विशेष दवाओं का असर है. लेकिन संयोजन में कभी कभी दवाएं (या) एक दूसरे को बेअसर शक्ति प्रदान करना. दूसरे शब्दों में एक और असर दवाओं है कि परिवर्तन के परिणाम के संयोजन के कारण होता है. यह एक बातचीत का विचार है. एक रासायनिक प्रतिक्रिया में एक उत्प्रेरक एक और उदाहरण हो सकता है.

एक सिस्टम के पहलुओं की है कि उन के भागों बातचीत है. तो यह SOPK के साथ है. प्रत्येक खम्भों के अन्य लोगों के साथ कोई भी अकेला है कि उत्पन्न प्रभावों का निर्माण करने के लिए interacts. न्यूनकारी सोच को मार्क Hersch के लगातार संदर्भ इस मुद्दे पर हो रही है. इस 'सिस्टम गहरा हाथी की "तथ्य यह है कि एक एक हाथी को नहीं समझ सकते हैं के लिए एक रूपक के घटकों का संग्रह किया जाता है.

रेत का ढेर पर विचार करें. आप दो में विभाजित कर सकते हैं और रेत के दो छोटे स्र्पये है एक फावड़ा साथ. दो में दो छोटे गायों का उत्पादन नहीं करता है एक गाय काटना.

एक उदाहरण Deming पर विचार का उपयोग करने के लिए प्यार करता था, कि सिम्फनी ऑर्केस्ट्रा की. एक ऑर्केस्ट्रा के soloists एक संग्रह नहीं है. दो वाद्यवृंद ऑर्केस्ट्रा समान होने की संरचना और हर नोट के साथ किया जा रहा हूबहू, पर खेला क्या वहाँ एक अंतर हो सकता है एक ही टुकड़ा खेल सकते हैं. यह कैसे वे एक साथ कि एक फर्क पड़ता है खेलना है. यह, यह और है कि ध्वनि पैदा के घटकों के संपर्क व्यक्ति की आवाज़ है.

हम टीम के एक कार्य पर काम हो सकता है एक और सांसारिक स्तर पर. एक नए सदस्य को और जोड़ दिया जाता है अचानक टीम की प्रगति स्पष्ट accelerates. काम में एक सकारात्मक बातचीत. एक आदमी अचानक जोड़ने के बाद या फिर एक अलग टीम स्र्कना grinds. यह कैसे टीम (एक प्रणाली) एक साथ काम करता है. हम "रसायन अच्छा फोन पहला उदाहरण".

सफल प्रबंधकों, वे कैसे काम इन पारस्परिक समझ और वे और साथ ही मुख्य प्रभाव उनके संभाल.